정부가 올해 ‘쉬었음’ 청년을 방지하기 위해 ‘한국형 청년보장제’를 시행한다. 대학생 졸업 이후 4개월 내 조기에 개입해 취업을 지원하는 게 골자다.

고용노동부는 22일 1차 청년고용촉진특별위원회를 열고 ‘2025년 청년고용 정책방향’을 발표했다. 지난해 ‘쉬었음’ 청년이 42만1천명으로 증가 추세를 보이고 있는 만큼 쉬었음 청년을 체계적으로 발굴해 조기에 개입하겠다는 내용이 담겼다.

청년보장제는 유럽연합(EU)이 졸업한 청년들이 ‘니트족’으로 빠지는 것을 방지하려고 시행한 제도인데, 졸업 후 ‘4개월 내’ 조기 개입해 1년간 진학·취업·훈련을 보장하는 것이 핵심이다. 한국형 청년보장제는 ‘미취업자 발굴(1~2월)→조기 개입(3~6월)→정책 연계(7~12월)’ 단계를 밟아 정부가 적극적으로 청년 취업을 지원해 ‘쉬었음’을 방지하겠다는 것이다.

우선 전국 120개 대학일자리플러스센터를 통해 졸업예정자 약 25만명 취업 여부와 서비스 수요를 전수조사한다. 대학 국가장학금 신청자와 직업계고 졸업생 정보 연계를 추진해 미취업 청년을 발굴하고 서비스를 뒷받침할 계획이다.

취업하지 않은 청년에 대해서는 졸업 이후 4개월 안에 일대일 맞춤형 서비스를 제공한다. 졸업예정자는 대학일자리플러스센터에서 일대일 상담과 입사를 지원하고, 3월 대한민국 채용박람회와 연계할 예정이다. 청년층 수요가 높았던 멘토링 프로그램도 대폭 확대한다. 지난해 8월부터 이달까지 전국 8개 대학에서 멘토링을 포함한 졸업생 특화 프로그램을 시범 운영 중이다.

졸업 이후 4개월 이상 취업하지 못한 청년에게는 일경험, 직업훈련, 국민취업지원제도 같은 정책과 연계한다. 특히 선도기업 혁신훈련을 인공지능(AI)·반도체·바이오 같은 첨단산업 분야로 확대한다. 1년 이상 장기 미취업 청년 등은 국민취업지원제도를 통해 구직활동과 생계지원을 병행한다.

김문수 노동부 장관은 “올해는 대내외 불확실성으로 채용시장이 위축되는 가운데 코로나 학번이 졸업하면서, 청년들이 취업 과정에서 더 많은 어려움을 겪을 수 있다”며 “정부는 청년이 일할 기회를 늘리고, 중장년 세대와 청년 세대가 상생하는 일자리 정책을 마련하겠다”고 밝혔다.

어고은 기자 ago@labortoday.co.kr
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