2024년 12월 2주차
정년 도달에 따라 근로관계가 당연종료되었는지 여부는 당연종료 여부가 다투어지는 시점에 유효한 정년을 기준으로 판단해야 한다.
근로자파견관계가 인정되는 근로자가 장기간 권리를 행사하지 아니하여 권리가 실효되었는지 여부가 문제된 사건
계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 근로자가 육아휴직이 아닌 약정육아휴직을 사용한 경우, 그 근로자에게 부여되는 연차 유급휴가의 산정방법 및 부여시기
무보수를 약정한 기간이 「근로기준법」상 근로자로 근무한 것인지 여부와 효력
1. 경영계획 수립 기업의 내년 경영계획 기조
2. 2025년 투자계획, 채용계획
1. 외국인 근로자 고용 이유
2. 외국인 근로자 고용 시 애로사항
Ⅰ. 검토 배경
Ⅱ. 1인 가구의 특징
1. 직장 내 괴롭힘과 사업장 내 분쟁 해결
2. 직장 내 괴롭힘 관련 사업장 내 조치의무
[발 제]
[종합토론]
1. 도입
2. 노동자 작업중지권의 국제 기준
