2024년 09월 3주차
부당노동행위 주체로서의 사용자에는 해당하나, 도급계약을 해지한 것 자체는 정당한 사유가 있어 부당노동행위가 아니다
근로시간을 준수하지 않고 업무지시에 불이행하는 등 근로계약을 계속 유지할 수 없을 정도로 신뢰관계가 훼손되었다면, 해고에 정당한 사유가 존재한다
4인 이하 사업장의 주휴수당 산정방법은?
사무연구직에만 한정하여 보상휴가제를 도입하고자 할 때 전직이 가능한 다른 직종을 포함하여 근로자대표를 선출하여야 하는지 여부
1. 올해 추석 휴무
2. 추석상여금 지급
Ⅰ. 우리나라의 인구 고령화
Ⅱ. 기업인력 고령화 현황
제1장 서론
제2장 기술 발전이 노동생산성, 인력수요, 임금 분배구조에 미치는 영향 분석
제2장 정년제 등 계속고용제도 실태조사
[발표]
[토론]
[발제]
