2025년 02월 3주차
월 기본급의 일정한 금액을 일정 주기로 분할하여 지급하는 상여금은 통상임금에 해당한다
재해자가 최초 진폐증 진단을 받은 후 진폐증을 재발, 악화시킬 만한 분진 노출작업을 수행하지 않은 점 등에서 재요양 상병 진단일을 평균임금산정사유 발생일로 볼 예외적인 경우에 해당하지 않는다
직장내 괴롭힘 조사과정 참여자에게 비밀유지 서약서를 징구하지 않는 행위의 법 위반 여부
유리하게 확대 변경한 연봉제 규정이 시행일 이후 입사한 근로자들에게만 제한적으로 적용되는지 여부
1. 여성경제활동 지원 정책
2. 여성의 고용
1. 산재·고용보험 개요
2. 산재·고용보험 가입
Ⅰ. 검토배경
Ⅱ. 기업의 AI 도입
1. 세계 무역 분절화 지속
2. 고환율과 중소기업 수익성 악화
[제1주제] 사자 존엄을 위한 장의 개선 연구
[제2주제] 집단적 노사관계에 있어서의 가처분 소송
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 드라마 배우 계약 관행
