2025년 01월 3주차
일정 주기로 분할하여 정기적으로 지급하는 상여금은 재직조건에도 불구하고 소정근로의 대가로서 통상임금에 해당한다
손가락이 절단된 근로자의 장해가 제7급의 장해보다는 무거운 장해임이 분명한 이상, 그 장해등급이 제6급으로 결정되어야 한다
징계의 감경 기준을 정하고 있는 복수의 취업규칙(인사규정, 인사규정 시행세칙)의 내용이 다른 경우 적용되는 감경 기준은 무엇인지
사직서에 직장내 괴롭힘을 사유로 퇴사한다고 기재할 경우 사용자의 조사 의무 여부
1. 신규 입사자의 직장생활
2. 안전하고 건강한 직장생활을 위한 가이드
1. 2023년 우리나라 대졸 초임
2. 2023년 한‧일 대졸 초임 비교
[발 제]
[토 론]
1. 서론
2. 재무 데이터로 살펴본 기술진보와 고용
[연구논문]
[서평]
1. 2025년 노동정세 및 노사관계 방향 (정흥준 교수)
2. 2025년 주요 노동쟁점 (권오성 교수)
