2025년 07월 1주차
외국인 직원이 무단결근해서 법에 따라 이탈 신고를 했어도, 노무 수령을 거부하고 사업장에서 퇴거 시킨 것은 해고에 해당한다
고인의 업무상 부담이 사회평균인 입장에서 극복하기 어려운 수준으로 보기는 부족하여 업무와 사망 사이 상당인과관계를 인정할 수 없다
정년 도과 후 재고용한 근로자에 대하여 갱신기대권을 적용할 수 있는지 여부 등
근로자위원 입후보 공고를 통하여 후보자 모집을 진행하였으나, 입후보자가 없어 노사협의회를 구성하지 못하였을 경우 대처방법
1. 금융·재정·조세
2. 교육·보육·가족
Ⅰ. 경제 및 산업 환경
Ⅱ. 중소기업 환경
1. 일자리 창출을 위한 노동시장 활성화
2. 근로시간 운영의 유연성 확대
Ⅰ. 머리말 - 유통산업 변화와 MD 노동
Ⅱ. 유통산업 생태계와 MD 노동자 숙련의 공진화
[발 제]
유청희 / 한국노동안전보건연구소 집행위원장
총론. 동맹수탈과 한국경제 / 나원준(경북대학교 경제통상학부 교수)
발표 1. 일자리에 미치는 영향 / 백일(전 울산과학대 교수)